¿Puede una persona joven imaginar un futuro en la hospitalidad?

Cuando hablamos de talento joven en turismo, muchas veces ponemos el foco en las dificultades para atraerlo o conseguir que permanezca en el sector. Pero hay otra perspectiva igual de importante: mostrar las oportunidades que la hospitalidad puede ofrecer a quienes deciden construir su carrera dentro de ella.

En este nuevo episodio de Acttivamente, conversamos con Valentina Mañaricua (directora de Gloria Palace San Agustín Thalasso & Hotel) sobre liderazgo, desarrollo profesional y el futuro de las nuevas generaciones en la hospitalidad.

¿Puede una persona joven imaginar un futuro en la hospitalidad?

Esa es una de las preguntas que atraviesa la conversación.

Un hotel reúne perfiles, departamentos y posibilidades profesionales muy diferentes. Sin embargo, para atraer nuevo talento no basta con que esas oportunidades existan: también es necesario conseguir que los jóvenes puedan conocerlas, visualizarlas y entender hasta dónde pueden llegar. A partir de su propia trayectoria, Valentina comparte cómo ha ido construyendo su carrera y cómo se preparó para asumir nuevas responsabilidades, pensando no solo en el siguiente puesto, sino también en las experiencias y habilidades que quería adquirir por el camino.

Una generación preparada para liderar

Hablar de talento joven no significa hablar únicamente del futuro. Hay jóvenes que ya están asumiendo responsabilidades, tomando decisiones y liderando equipos dentro de la hospitalidad.

Conocer esas trayectorias también ayuda a cambiar la percepción sobre las posibilidades profesionales que ofrece el sector y a mostrar a quienes están dando sus primeros pasos que una primera oportunidad puede convertirse en el comienzo de una carrera.

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