
Hablar del futuro del turismo suele llevarnos a conceptos como innovación, digitalización o sostenibilidad. Sin embargo, hay un desafío que condiciona todos los demás: las personas.
En este nuevo episodio de Acttivamente, conversamos con Ana Alves, gerente de GEHOCAN, sobre uno de los grandes retos de la hospitalidad: atraer, desarrollar y fidelizar el talento que dará forma al sector en los próximos años.
Durante la entrevista reflexionamos sobre cómo han cambiado las expectativas de las nuevas generaciones, qué oportunidades ofrece realmente una carrera en turismo y qué papel tienen las empresas a la hora de construir entornos donde las personas quieran crecer profesionalmente.
Lejos de centrarse únicamente en la contratación, la conversación invita a mirar el talento desde una perspectiva más amplia: la motivación, el desarrollo, el liderazgo y la capacidad del sector para generar carreras profesionales con recorrido. Porque el futuro del turismo no dependerá solo de la calidad de sus destinos o de sus servicios, sino también de las personas que los hacen posibles cada día.
Disponible en YouTube 🎧 Dale al play y escúchalo completo:
También disponible en Ivoox y en Spotify.
También te puede interesar…
-

Tres preguntas para hacerse antes de renovar el contrato con tu proveedor de animación
Cada otoño, muchos establecimientos renuevan su contrato de animación casi por…
-

Acttiv pone cifras al reto del talento joven: atraer ya no es suficiente
Casi 4.000 respuestas, una radiografía del talento joven en España, Canarias…
-

El entretenimiento en la planificación de 2027: por qué medirlo ahora es la clave
Cada septiembre, buena parte del sector empieza a decidir cómo será…